David Licursi

1.  Introduzione Per sostenere il ritmo dell’evoluzione tecnologica sospinta dall’intelligenza artificiale e per  sfruttare appieno tutti i suoi vantaggi, è opportuno che le organizzazioni intervengano sulle […]

1.  La storia del modello di Baumol In una riflessione autobiografica l’economista americano William J. Baumol (1989) afferma che il modello della crescita sbilanciata, una delle […]

1.  Gli scenari relativi all’implementazione dell’intelligenza artificiale L’intelligenza artificiale ha il potenziale per cambiare radicalmente il modo di lavorare all’interno delle organizzazioni, con un conseguente significativo […]

In “Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo” abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori elaborano […]

1        L’introduzione dell’AI impatta significativamente su struttura organizzativa e cultura aziendale L’introduzione dell’intelligenza artificiale produce un impatto significativo su alcune variabili, come la struttura organizzativa e […]

1.  Equilibrio tra capitale e lavoro Come già ampiamente affermato, con il termine Intelligenza Artificiale è possibile indicare l’abilità delle macchine di emulare il comportamento umano […]

L’introduzione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni è un’operazione piuttosto complessa. Come vale per tutte leinnovazioni, è infatti necessario del tempo prima di poter usufruire appieno dei vantaggi […]

In Il clima organizzativo: Cos’è e come analizzarlo abbiamo visto che il clima viene inteso come insieme di percezioni, credenze e sentimenti che i lavoratori elaborano […]

I pareri degli esperti sulla vasta espansione dell’intelligenza artificiale non sono unanimi.  Da un lato vi sono gli ottimisti, ossia coloro che ritengono che essa apporti […]

Ascolta “Le aziende adottano l'Intelligenza Artificiale” su Spreaker. 1       AI: La storia Per circa tre secoli i principali driver della crescita economica sono stati le innovazioni […]