The commercial telephone service was born in 1877 and, from the outset, adopted a structure based on a multitude of switch board seach of which collected […]
It is true that Oscar Wilde wrote that “consistency is the last refuge of unimaginative people”, but, trust me, the consistency is good for the manager’s […]
Ascolta “Carriera: Diventa un riferimento” su Spreaker. È vero che Oscar Wilde scriveva che “la coerenza è l’ultimo rifugio delle persone prive d’immaginazione” ma, fidatevi, […]
The competitive companies must innovate and on the basis of the innovation process, we find creativity, the ability to see things differently, the ability to devise […]
Ascolta “Metodo Walt Disney” su Spreaker. Le aziende competitive devono innovare e alla base del processo di innovazione c’è la creatività, ossia la capacità di […]
Already a hundred years ago, Luisa Spagnoli, founder of Perugina, had established a sort of company kindergarten service for working mothers, forced to replace husbands who […]
Ascolta “People Management: Asilo nido aziendale” su Spreaker. Già cento anni fa Luisa Spagnoli, fondatrice della Perugina, aveva istituito una sorta di servizio di asilo […]
Within an organization, it is natural that the dynamics between teams, functions or divisions see in particular the consolidation of relations between members of the same […]
Ascolta “People Management: Ambassador” su Spreaker. Nell’ambito di un’organizzazione è naturale che le dinamiche tra team, funzioni o Divisioni vedano in particolare il consolidarsi di […]
What kind of managerial style should we adopt? What’s the best? The answer, according to research conducted by Hay-McBer, based on a sample of 3,871 executives […]
Ascolta “Stili di leadership: Il leader autorevole” su Spreaker. Che tipo di stile manageriale adottare? Qual è il migliore? La risposta, secondo una ricerca condotta […]